<< ^ >>

IMG_7702.jpg

- Vesivoimalan alakanava sekä kuiva ylijuoksutus uoma padolta nähtynä. Alakanava yhtyy vähän matkan päässä Lamujokeen. Tässä mahtaa olla komea vesiputous joskus kevätjuoksutuksilla Nelostien ohikulkijoille. Taustalla 45 kV johtoja. Vuodelta 1970. Pulkkila (Siikalatva), Uljua 01.06.2011
Kuvaaja: Jouko Järvinen
Sijainti: N 64.33676° E 25.87148° Karttapaikake Google Maps OpenStreetMap

08.06.2011 23:50 <Mikko Koho> Tuo Uljuan pato/voimala ei ole ollut mikään helppo nakki. http://portal.savonia.fi/img/amk/sisalto/teknologia_ja_ymparisto/ymparistotekniikka/PATOTURVA/Padon%20kuntoarvio%20-%20Case%20Uljua.pdf
09.06.2011 19:30 <M. Asentaja> Alakanava louhittiin aluksi tunnelina 4-tien alitse mutta myöhemmin todettiin että ohijuoksutuksen (kuvassa etualalla) ollessa auki ja koneen käydessä vesimäärä ei mahtuisi tunnelin läpi. Tämän takia tunneli louhittiin avokanavaksi ja rakennettiin silta kanavan yli.
Alkuperäistä tunnelia louhittaessa sattui kuolemaan johtanut työtapaturma
10.06.2011 15:47 <Jouko> Hyvä että tämänkin kokoluokan vesivoimalle/kohteelle löytyy asiantuntiain tietoa..!
10.06.2011 15:48 <Jii> ...vesivoimalalle/ -siis meinasin.
11.06.2011 01:51 <Mikko Koho> Tuo asiantuntijatieto on katoavaista. Sama ongelma kuulostaa olevan vähän joka alalla ja työpaikassa. "Wanhukset" lähtevät eläkkeelle, uusia ei saa palkata. Tai jos niin hyvin käy että jonkun saat palkata niin sitten hän joko vaihtaa firmaa syystä x tai y, palkkaus tehdään niin hätäisesti että tieto ei ehdi siirtyä ennen entisen työntekijän eläkkeelle lähtöä tai sitten nuorta ei yksinkertaisesti kiinnosta vanhojen jäärien jutut. Toki osan vanhoista opeista voi suoraan antaa mennä ohi korvien mutta lähes alalta kuin alalta on vuosikymmenien, joissakin tapauksissa jopa yli sadan vuoden ja patojen tapauksessa jopa vuosituhansien kokemukset jotka voidaan hukata ennätysajassa. Harmi sinänsä, vuosien aikana hankittu osaaminen hukataan ja se maksaa. Paljon. Ja vaikka osaisitkin alan perusteet kuinka hyvin niin jokainen laitos ja koneisto on oma "persoona" jonka käyttö ja kunnossapito vaatii sitä tietoa joka ei kerry kuin ko. työpaikkaan sitoutumalla.

Kokonaan oma lukunsa on sitten nuorten tilanne. Suomessa alle 30v olevista keskimäärin 5kpl/päivä lähtee työkyvyttömäksi tavalla tai toisella. Voidaan ihan perustellusti kysyä miksi ja ennenkaikkea löytää ratkaisu ongelmaan. Tai sitten on aika turha itkeä sitä että verot nousevat pilviin, parhaassa työiässä työelämästä poisoleva ihminen kun ei ole mikään halpa juttu.
11.06.2011 20:55 <Hartsa> Kyllä näin jokainen laitos on "omanlainen" Ja se pitäisi olla edelleenkin vanhalla tapaa että uusi kaveri "vanhan parran mukaan opettelemaan" ja sitä rataa monesti vanhat tietää sitä ja tätä mitä ei koulussa opeteta.

© Janne Määttä 2004-2017